Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку стал для нее неожиданностью, но она решила не опускать руки. Главное для нее — не дать команде развалиться, сохранить ту атмосферу, которая годами складывалась в коллективе.
Она сразу начала действовать. Виртуальные встречи, общие чаты, поддержка коллег — Ханна использует все возможности, чтобы люди не чувствовали себя брошенными. Даже на расстоянии она хочет, чтобы команда оставалась сплоченной и мотивированной.